No âmbito das reformas dos direitos dos trabalhadores propostas pelo Partido Trabalhista, os pais britânicos vão ter direito a uma licença legal por luto após um aborto espontâneo anterior.
De acordo com o Guardian, esta alteração à lei dará às mães e aos seus parceiros o direito a duas semanas de licença de luto remunerada se sofrerem uma perda de gravidez antes das 24 semanas de gestação. Atualmente, os pais têm este direito para qualquer perda ou nado-morto após as 24 semanas.
Alguns empregadores podem já oferecer esta licença como um benefício discricionário, mas a extensão deste direito aos casais que sofrem um aborto espontâneo antes das 24 semanas deverá em breve tornar-se um direito universal. Espera-se que esta alteração à lei dos direitos laborais seja aprovada na próxima semana nos Comuns.
Estima-se que 250.000 mulheres grávidas no Reino Unido sofram um aborto espontâneo todos os anos, e ter de voltar diretamente ao trabalho depois de sofrer uma perda destas parece insondável. Em janeiro deste ano, a Comissão das Mulheres e da Igualdade de Oportunidades publicou um relatório intitulado “Time to Grieve” (Tempo de Luto), que considerava “esmagadora” a necessidade de uma licença legal para luto por aborto espontâneo.