A Chanceler Rachel Reeves confirmou aumentos significativos do Salário Nacional de Subsistência e do Salário Mínimo Nacional do Reino Unido, com efeitos a partir de abril de 2026, com o objetivo de aliviar as pressões sobre o custo de vida dos trabalhadores com baixos salários. Estas alterações, anunciadas antes do orçamento, irão beneficiar milhões de pessoas, mas suscitaram um debate sobre o impacto no emprego e nas empresas.
Aumento dos salários para milhões de trabalhadores com o aumento do salário mínimo nacional e do salário de subsistência em 2026
O National Living Wage para as pessoas com mais de 21 anos sobe 4,1%, passando de 12,21 libras esterlinas para 12,71 libras esterlinas por hora, o que representa um acréscimo de cerca de 900 libras esterlinas por ano para as funções a tempo inteiro com base numa semana normal de 37,5 horas.
A categoria dos 18-20 anos regista o aumento mais acentuado , de 8,5%, passando de £10,85 para £10, aumentando o salário anual a tempo inteiro em £1.500 antes de impostos e assinalando o progresso em direção a uma taxa unificada para adultos.
Entretanto, os jovens de 16-17 anos e os aprendizes ganham 6%, passando de £7,55 para £8, mantendo-se inalteradas as compensações por alojamento.
Estes aumentos excedem as previsões de inflação, em consonância com as recomendações da Low Pay Commission para reduzir a diferença em relação ao custo de vida, embora as estimativas anteriores de 2025 tenham fixado a taxa para maiores de 21 anos ligeiramente mais baixa, em cerca de £12,60.
Aumento do National Living Wage 2026 no Reino Unido acrescenta 900 libras por ano
Reeves vinculou a política a medidas de estabilidade mais amplas, incluindo acordos comerciais com os EUA, UE e Índia, queda das taxas de juros e reforma das taxas de negócios com foco nas ruas principais, em meio a limites de imposto sobre as sociedades de 25%. No entanto, o congelamento dos limiares do imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, que atualmente é de 12 570 libras esterlinas isentas de impostos, corre o risco de empurrar os novos trabalhadores com rendimentos mais elevados para a faixa dos 20%, o que poderá anular os ganhos.
Reeves sublinhou que “o custo de vida continua a ser a questão número um” para os trabalhadores britânicos, com demasiados a lutarem para fazer face às despesas. Sublinhou o apoio aos trabalhadores com baixos rendimentos através de aumentos salariais, ao mesmo tempo que apoia as empresas através de acordos comerciais, estabilidade económica, imposto sobre as sociedades limitado e reforma das taxas sobre as empresas. Fontes do Tesouro referem o objetivo a longo prazo de um salário mínimo único para adultos.
Numa declaração em que confirmou o aumento do salário mínimo, o Chanceler Reeves afirmou: “Sei que o custo de vida continua a ser o principal problema para os trabalhadores e que a economia não está a funcionar suficientemente bem para as pessoas com rendimentos mais baixos. Há demasiadas pessoas que ainda lutam para fazer face às despesas e isso tem de mudar. É por isso que hoje anuncio que vamos aumentar o Salário Nacional Vital e também o Salário Mínimo Nacional, para que as pessoas com baixos rendimentos sejam devidamente recompensadas pelo seu trabalho árduo.”
Acrescentou ainda: “Precisamos também de apoiar as empresas, protegendo simultaneamente o emprego e a economia, e é por isso que assegurámos acordos comerciais com os EUA, com a UE e com a Índia. É por isso que estamos empenhados na estabilidade económica para ajudar as taxas de juro a baixar ainda mais. É por isso que limitámos o imposto sobre as sociedades e que estamos a reformar as taxas de imposto sobre as empresas, em especial para que ajudem as ruas comerciais. No orçamento desta semana, vou cumprir o nosso mandato de mudança e estou determinado a reduzir o custo de vida para todos.”