Numa cidade onde mal se pode sair pela porta da frente sem gastar vinte libras, cada cêntimo conta mesmo. Por isso, a notícia de um aumento do London Living Wage será certamente recebida de braços abertos (e carteiras).
Mais de 150.000 londrinos vão receber um aumento de salário iminente, pois acaba de ser anunciado que o London Living Wage vai aumentar de £13,85 para £14,80 por hora (um aumento de 6,9%). O London Living Wage é diferente do salário mínimo estatutário estabelecido pelo governo. O “Real Living Wage” é a única taxa salarial do Reino Unido a ser calculada com base no que é realmente necessário para cobrir os custos de vida (incluindo rendas, contas, transportes, cuidados infantis e artigos essenciais).
O “Real Living Wage” é pago voluntariamente por cerca de 16.000 empresas em todo o Reino Unido, e cerca de 4.000 na capital. Mais de 150.000 londrinos receberão o aumento de salário, juntamente com quase meio milhão de trabalhadores em todo o país. O Living Wage no resto do Reino Unido aumentará de £12,60 para £13,45 por hora (um aumento de 6,7%).
Os empregadores podem optar por pagar o Salário de Subsistência Real, que é um montante ligeiramente mais generoso do que o salário mínimo do governo. A Uniqlo e a Universidade de Salford são duas das mais recentes empresas a aderir à iniciativa. As empresas que pagam o salário mais elevado têm até 1 de maio de 2026 para pôr em vigor o aumento da taxa, mas estão a ser encorajadas a fazê-lo o mais rapidamente possível.
Katherine Chapman, diretora executiva da Living Wage Foundation, afirmou: “As novas taxas anunciadas hoje farão uma enorme diferença para os trabalhadores e as suas famílias, ajudando-os a suportar melhor o custo da renda, das contas, da alimentação e de outros bens essenciais, e a viver com estabilidade e segurança.”
Chapman acrescentou: “Apesar dos desafios que as empresas enfrentam, o nosso movimento continua a crescer, com mais de 16 000 empregadores já acreditados. Estes empregadores líderes estão a demonstrar que o pagamento do verdadeiro salário de subsistência tem um impacto de grande alcance no pessoal, nas empresas e na sociedade.”
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