In een stad waar je nauwelijks je voordeur uit kunt stappen zonder twintig pond uit te geven, telt echt elke cent. En dus wordt het nieuws over een verhoging van het Londense leefloon met open armen (en portemonnees) ontvangen.
Meer dan 150.000 Londenaren krijgen binnenkort een loonsverhoging, want er is zojuist aangekondigd dat het London Living Wage zal stijgen van £13,85 naar £14,80 per uur (een stijging van 6,9%). Het London Living Wage verschilt van het wettelijk minimumloon dat door de overheid is vastgesteld. Het ‘Real Living Wage’ is het enige Britse loontarief dat wordt berekend op basis van wat werkelijk nodig is om de kosten van levensonderhoud te dekken (inclusief huur, rekeningen, vervoer, kinderopvang en essentiële zaken).
Het ‘Real Living Wage’ wordt vrijwillig betaald door ongeveer 16.000 bedrijven in heel Groot-Brittannië, en ongeveer 4.000 in de hoofdstad. Meer dan 150.000 Londenaren krijgen de loonsverhoging, samen met bijna een half miljoen werknemers in het hele land. Het Living Wage in de rest van het Verenigd Koninkrijk zal stijgen van £12,60 naar £13,45 per uur (een stijging van 6,7%).
Werkgevers kunnen ervoor kiezen om het Real Living Wage te betalen, wat een iets genereuzer bedrag is dan het minimumloon van de overheid. Uniqlo en de Universiteit van Salford zijn twee van de laatste bedrijven die meedoen. Bedrijven die het hogere loon betalen hebben tot 1 mei 2026 de tijd om het verhoogde tarief in te voeren, maar worden aangemoedigd om dit zo snel mogelijk te doen.
Katherine Chapman, uitvoerend directeur van de Living Wage Foundation, zei: “De nieuwe tarieven die vandaag zijn aangekondigd, zullen een enorm verschil maken voor werknemers en hun gezinnen en hen helpen om beter om te gaan met de kosten van huur, rekeningen, voedsel en andere eerste levensbehoeften, en om te leven met stabiliteit en zekerheid.”
Chapman voegde eraan toe: “Ondanks de uitdagingen waar bedrijven voor staan, blijft onze beweging groeien, met meer dan 16.000 geaccrediteerde werkgevers. Deze toonaangevende werkgevers laten zien dat het betalen van een echt leefbaar loon een verstrekkende impact heeft op personeel, bedrijven en de samenleving.”
Lees hier meer over het echt leefbaar loon.