Als onderdeel van de hervormingen van Labour op het gebied van werknemersrechten, krijgen Britse ouders recht op wettelijk rouwverlof na een eerdere miskraam.
Zoals de Guardian meldt, geeft deze wetswijziging moeders en hun partners het recht op twee weken betaald rouwverlof als ze een zwangerschap verliezen vóór 24 weken zwangerschap. Ouders hebben dit recht momenteel voor elk verlies of doodgeboorte na 24 weken.
Sommige werkgevers bieden dit verlof al aan als een discretionaire uitkering, maar de uitbreiding van dit recht naar stellen die een miskraam krijgen vóór 24 weken zou binnenkort een universeel recht moeten worden. Verwacht wordt dat deze wijziging van de wet op de arbeidsrechten volgende week in het Lagerhuis wordt goedgekeurd.
Naar schatting 250.000 aanstaande moeders in het Verenigd Koninkrijk krijgen elk jaar een miskraam en het lijkt onbegrijpelijk om na zo’n verlies meteen weer aan het werk te moeten. In januari van dit jaar bracht de commissie voor vrouwen en gelijke kansen het rapport Time to Grieve uit, waarin de argumenten voor wettelijk rouwverlof bij een miskraam ‘overweldigend’ werden genoemd.