I lavoratori del Regno Unito stanno per godersi una serie insolitamente fortunata di capricci del calendario, con sia la fine del 2026 che quella del 2027 che porteranno a una settimana lavorativa di tre giorni.
In entrambi i casi, il motivo è lo stesso: i giorni festivi che cadono nel fine settimana vengono sostituiti da giorni festivi “sostitutivi” infrasettimanali, comprimendo la settimana lavorativa e allungando il periodo di riposo.
Il Regno Unito avrà una settimana lavorativa di 3 giorni alla fine dell’anno
Alla fine del 2026, il giorno di Natale cade di venerdì, quindi il giorno festivo di Santo Stefano si sposta a lunedì 28 dicembre come giorno sostitutivo.
Il Capodanno cadrà poi venerdì 1° gennaio, lasciando la metà di quella settimana come unici giorni lavorativi normali per molte persone.
Questo crea una settimana lavorativa di tre giorni, e chiunque prenoti le ferie dal 29 al 31 dicembre può trasformarle in 10 giorni di pausa dal lavoro.
Il Regno Unito avrà una settimana lavorativa di tre giorni anche nel 2027
Lo stesso trucco si ripete nel 2027, ma con una configurazione festiva ancora più vantaggiosa per molti lavoratori.
Il giorno di Natale e il giorno di Santo Stefano cadono sabato 25 e domenica 26 dicembre, il che significa che i giorni festivi sostitutivi cadranno lunedì 27 e martedì 28 dicembre.
Anche il Capodanno del 2028 cade di sabato, determinando un giorno sostitutivo lunedì 3 gennaio, quindi gli unici giorni lavorativi normali nel mezzo sono mercoledì 29, giovedì 30 e venerdì 31 dicembre.
Come sfruttare al massimo le ferie annuali
Per i dipendenti in Inghilterra e Galles che hanno diritto ai giorni festivi, entrambi gli anni offrono una rara occasione per trasformare un breve periodo di ferie in una pausa molto più lunga.
Nel 2026, tre giorni di ferie annuali possono colmare il divario e trasformare la pausa in 10 giorni, e lo stesso vale nel 2027 se ti prendi le ferie dal 29 al 31 dicembre.
