Le gouvernement britannique s’apprête à lancer un nouveau programme pour l’emploi offrant des subventions aux entreprises qui embauchent des jeunes au chômage, dans le but de lutter contre un chômage des jeunes qui reste obstinément élevé et de relancer des carrières freinées par l’incertitude économique.
Les entreprises recevront 3 000 £ pour embaucher certains chômeurs de moins de 24 ans
Le gouvernement accordera aux entreprises une subvention de 3 000 £ pour chaque jeune de 18 à 24 ans qu’elles embauchent, qui touche des allocations et cherche du travail depuis six mois ou plus.
Les nouvelles « subventions pour l’emploi des jeunes » devraient aider environ 60 000 jeunes à trouver un emploi au cours des trois prochaines années, même si les ministres n’ont pas encore précisé les critères exacts que les employeurs doivent remplir pour y avoir droit.
Cette annonce intervient alors que les ministres parlent d’une crise du chômage chez les jeunes, avec plus de 950 000 jeunes de 16 à 24 ans qui ne sont ni scolarisés, ni employés, ni en formation – soit environ un sur huit dans cette tranche d’âge.
Le ministre du Travail et des Retraites, Pat McFadden, a qualifié le problème de « profondément enraciné », arguant que le chômage des jeunes était déjà en hausse avant l’arrivée au pouvoir du Parti travailliste.
Le Parti travailliste élargit un programme existant de garantie d’emploi
Parallèlement à ces nouvelles subventions, le Parti travailliste élargit un programme existant de garantie d’emploi qui subventionne des postes rémunérés au salaire minimum pour une durée de six mois destinés aux chômeurs de longue durée bénéficiaires d’allocations.
Actuellement, cette aide vise les jeunes de 18 à 21 ans sans emploi depuis 18 mois, mais à partir de l’automne, la limite d’âge sera repoussée à 24 ans, ce qui permettra d’inclure davantage de jeunes plus âgés.
Ensemble, les subventions pour l’emploi des jeunes et la garantie élargie s’inscrivent dans le cadre d’un plan d’un milliard de livres sterling qui, selon le gouvernement, permettra de créer jusqu’à 200 000 emplois pour les jeunes sur trois ans.
L’objectif est d’alléger le risque financier pour les employeurs tout en offrant aux jeunes une expérience rémunérée plutôt que de les laisser en attente de subventions.
Les apprentissages de base financés par le gouvernement ouvriront davantage de postes de débutants
Les ministres sont également en train de réformer l’apprentissage pour offrir davantage d’opportunités aux jeunes travailleurs.
Les apprentissages de base financés par l’État, dans le cadre desquels les employeurs peuvent recevoir jusqu’à 2 000 £ versés par tranches, s’étendront à des secteurs tels que l’hôtellerie et la vente au détail à partir d’avril, ouvrant ainsi davantage de postes de débutants.
Dans le même temps, certains apprentissages en gestion, généralement suivis par des personnes de plus de 25 ans, sont supprimés afin que les fonds puissent être réorientés vers de nouvelles formations dans des domaines tels que le leadership en IA et l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques.
Ça s’inscrit dans une tentative plus large d’aligner la formation sur les secteurs émergents et de faire en sorte que les fonds limités pour l’apprentissage soient réorientés vers les 16-24 ans.
Alan Milburn, ancien ministre du New Labour, a été nommé pour diriger une étude officielle sur le chômage des jeunes, visant à examiner les causes structurelles de la forte inactivité chez les 16-24 ans.
Ses conclusions, attendues cet été, devraient déterminer si les mesures actuelles seront étendues, remaniées ou remplacées.
