Dans le cadre de la réforme des droits des travailleurs du parti travailliste, les parents britanniques obtiendront le droit à un congé de deuil légal après avoir subi une fausse couche.
Comme le rapporte le Guardian, cette modification de la loi donnera aux mères et à leurs partenaires le droit à deux semaines de congé de deuil rémunéré s’ils subissent une perte de grossesse avant 24 semaines de gestation. Les parents bénéficient actuellement de ce droit pour toute perte ou mortinaissance survenant après 24 semaines.
Certains employeurs peuvent déjà offrir ce congé à titre discrétionnaire, mais l’extension de ce droit aux couples qui subissent une fausse couche avant 24 semaines devrait bientôt devenir un droit universel. Cette modification du projet de loi sur les droits en matière d’emploi devrait être adoptée par la Chambre des communes la semaine prochaine.
On estime à 250 000 le nombre de femmes enceintes qui font une fausse couche chaque année au Royaume-Uni, et il semble insensé de devoir reprendre le travail immédiatement après une telle perte. En janvier de cette année, la commission des femmes et de l’égalité des chances a publié un rapport intitulé Time to Grieve (Le temps du deuil), dans lequel elle a estimé que les arguments en faveur d’un congé de deuil légal pour les fausses couches étaient « accablants ».