Les travailleurs britanniques vont profiter d’une série inhabituellement chanceuse de coïncidences calendaires, puisque la fin de 2026 et la fin de 2027 devraient toutes deux offrir une semaine de travail de trois jours.
Dans chaque cas, la raison est la même : les jours fériés qui tombent un week-end sont remplacés par des jours fériés « de remplacement » en semaine, ce qui raccourcit la semaine de travail et allonge les vacances.
Le Royaume-Uni aura une semaine de travail de 3 jours à la fin de l’année
À la fin de l’année 2026, le jour de Noël tombe un vendredi, donc le jour férié du lendemain de Noël est déplacé au lundi 28 décembre en tant que jour de remplacement.
Le jour de l’An tombe alors le vendredi 1er janvier, ce qui fait que le milieu de cette semaine est la seule période de jours ouvrables normaux pour beaucoup de gens.
Ça crée une semaine de travail de trois jours, et tous ceux qui prennent leurs congés du 29 au 31 décembre peuvent en profiter pour s’offrir 10 jours de repos.
Le Royaume-Uni aura aussi une semaine de travail de trois jours en 2027
Le même truc se reproduira en 2027, mais avec un calendrier des fêtes encore plus sympa pour beaucoup de travailleurs.
Le jour de Noël et le lendemain de Noël tombent le samedi 25 et le dimanche 26 décembre, ce qui signifie que les jours fériés de remplacement tombent le lundi 27 et le mardi 28 décembre.
Le jour de l’An 2028 tombe également un samedi, ce qui entraîne un jour de remplacement le lundi 3 janvier ; les seuls jours ouvrables normaux entre les deux sont donc le mercredi 29, le jeudi 30 et le vendredi 31 décembre.
Comment optimiser tes congés annuels
Pour les employés d’Angleterre et du Pays de Galles qui ont droit à des jours fériés, ces deux années offrent une occasion rare de transformer quelques jours de congé en une pause bien plus longue.
En 2026, trois jours de congés annuels permettront de combler l’écart pour obtenir une pause de 10 jours, et il en va de même en 2027 si tu prends tes congés du 29 au 31 décembre.
