Dans une ville où l’on peut à peine franchir le seuil de sa porte sans dépenser vingt livres, chaque centime compte vraiment. C’est pourquoi la nouvelle d ‘une augmentation du salaire de subsistance à Londres sera certainement accueillie à bras ouverts (et dans les portefeuilles).
Plus de 150 000 Londoniens vont bénéficier d’une augmentation de salaire imminente, puisqu’il vient d’être annoncé que le London Living Wage passera de 13,85 à 14,80 livres sterling par heure (soit une augmentation de 6,9 %). Le London Living Wage diffère du salaire minimum légal fixé par le gouvernement. Le « Real Living Wage » est le seul salaire britannique calculé sur la base de ce qui est réellement nécessaire pour couvrir les coûts de la vie (y compris le loyer, les factures, le transport, la garde d’enfants et les articles de première nécessité).
Le « Real Living Wage » est payé volontairement par environ 16 000 entreprises dans tout le Royaume-Uni, et environ 4 000 dans la capitale. Plus de 150 000 Londoniens bénéficieront de cette augmentation de salaire, ainsi que près d’un demi-million de travailleurs dans tout le pays. Dans le reste du Royaume-Uni, le salaire de subsistance passera de 12,60 à 13,45 livres sterling de l’heure (soit une augmentation de 6,7 %).
Les employeurs peuvent opter pour le Real Living Wage, qui est un montant légèrement plus généreux que le salaire minimum du gouvernement. Uniqlo et l’université de Salford sont deux des dernières entreprises à s’être engagées dans cette voie. Les entreprises qui paient le salaire le plus élevé ont jusqu’au 1er mai 2026 pour appliquer le taux majoré, mais elles sont encouragées à le faire dès que possible.
Katherine Chapman, directrice exécutive de la Living Wage Foundation, a déclaré : « Les nouveaux taux annoncés aujourd’hui feront une énorme différence pour les travailleurs et leurs familles, en les aidant à mieux faire face au coût du loyer, des factures, de la nourriture et d’autres biens essentiels, et à vivre dans la stabilité et la sécurité ».
M . Chapman a ajouté : « Malgré les défis auxquels les entreprises sont confrontées, notre mouvement continue de croître, avec plus de 16 000 employeurs désormais accrédités. Ces employeurs de premier plan montrent que le versement d’un véritable salaire de subsistance a un impact considérable sur le personnel, les entreprises et la société ».
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