El Gobierno del Reino Unido se dispone a poner en marcha un nuevo plan de empleo que ofrece subvenciones a las empresas que contraten a jóvenes desempleados, en un intento por hacer frente al desempleo juvenil, que se mantiene obstinadamente alto, y reactivar carreras profesionales estancadas por la incertidumbre económica.
Las empresas recibirán 3.000 libras por contratar a algunos desempleados menores de 24 años
El Gobierno concederá a las empresas una subvención de 3.000 libras por cada joven de entre 18 y 24 años que contraten, que esté recibiendo prestaciones y lleve buscando trabajo seis meses o más.
Se espera que las nuevas «subvenciones para el empleo juvenil» ayuden a unos 60 000 jóvenes a encontrar trabajo en los próximos tres años, aunque los ministros aún no han detallado los criterios exactos que deben cumplir las empresas para poder optar a ellas.
Este anuncio llega en medio de lo que los ministros describen como una crisis de desempleo entre los jóvenes, con más de 950 000 jóvenes de entre 16 y 24 años que no estudian, no trabajan ni están en formación, lo que supone aproximadamente uno de cada ocho jóvenes de ese grupo de edad.
El secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, calificó el problema de «profundamente arraigado», argumentando que el desempleo juvenil ya había ido en aumento en los años anteriores a la llegada del Partido Laborista al poder.
El Partido Laborista está ampliando un programa de garantía de empleo ya existente
Además de las nuevas ayudas, el Partido Laborista está ampliando un programa de garantía de empleo ya existente que subvenciona puestos de trabajo con salario mínimo durante seis meses para personas en paro de larga duración que reciben prestaciones.
Actualmente, esta ayuda se centra en jóvenes de entre 18 y 21 años que llevan 18 meses sin trabajo, pero a partir del otoño el límite de edad máximo subirá a los 24 años, lo que ampliará el alcance a más jóvenes de más edad.
En conjunto, las subvenciones para el empleo juvenil y la ampliación de la garantía forman parte de una iniciativa de 1 000 millones de libras que, según el Gobierno, ayudará a crear hasta 200 000 puestos de trabajo para jóvenes en un plazo de tres años.
La intención es aliviar el riesgo financiero para los empleadores y, al mismo tiempo, ofrecer a los jóvenes una experiencia remunerada en lugar de dejarlos estancados en el sistema de prestaciones.
Los programas de formación inicial financiados por el Gobierno abrirán más puestos de nivel básico
Los ministros también están reformando los programas de formación para ofrecer más oportunidades a los trabajadores más jóvenes.
Los programas de formación inicial financiados por el Gobierno, en los que los empleadores pueden recibir hasta 2.000 libras en cuotas, se ampliarán a sectores como la hostelería y el comercio minorista a partir de abril, lo que abrirá más puestos de nivel inicial.
Al mismo tiempo, se están eliminando algunos programas de formación en gestión, que suelen cursar personas mayores de 25 años, para que los fondos se puedan destinar a nuevos cursos en áreas como el liderazgo en inteligencia artificial y la instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos.
Esto refleja un intento más amplio de adaptar la formación a los sectores emergentes y garantizar que los limitados fondos para el aprendizaje se destinen de nuevo a los jóvenes de entre 16 y 24 años.
El exministro del Nuevo Laborismo Alan Milburn ha sido designado para dirigir un estudio oficial sobre el desempleo juvenil, en el que se analizarán las causas estructurales de la elevada inactividad entre los jóvenes de 16 a 24 años.
Se espera que sus conclusiones, previstas para el verano, influyan en si las medidas actuales se amplían, se reformulan o se sustituyen.
