A los trabajadores del Reino Unido les espera una racha inusualmente afortunada de peculiaridades del calendario, ya que tanto a finales de 2026 como a finales de 2027 se prevé una semana laboral de tres días.
En ambos casos, el motivo es el mismo: los días festivos que caen en fin de semana se sustituyen por días festivos «sustitutivos» entre semana, lo que acorta la semana laboral y alarga el descanso.
El Reino Unido tendrá una semana laboral de tres días a finales de año
A finales de 2026, el día de Navidad cae en viernes, por lo que el festivo del Boxing Day se traslada al lunes 28 de diciembre como día sustitutivo.
El día de Año Nuevo cae entonces el viernes 1 de enero, lo que deja la mitad de esa semana como los únicos días laborables normales para mucha gente.
Eso crea una semana laboral de tres días, y cualquiera que se tome libre del 29 al 31 de diciembre puede convertirlo en 10 días sin trabajar.
El Reino Unido también tendrá una semana laboral de tres días en 2027
Lo mismo volverá a pasar en 2027, pero con una configuración festiva aún mejor para muchos trabajadores.
El día de Navidad y el Boxing Day caen el sábado 25 y el domingo 26 de diciembre, lo que significa que los días festivos sustitutivos serán el lunes 27 y el martes 28 de diciembre.
El día de Año Nuevo de 2028 también cae en sábado, lo que da lugar a un día sustitutivo el lunes 3 de enero, por lo que los únicos días laborables normales entre medias son el miércoles 29, el jueves 30 y el viernes 31 de diciembre.
Cómo aprovechar al máximo tus vacaciones anuales
Para los empleados de Inglaterra y Gales que disfrutan de días festivos libres, ambos años ofrecen una oportunidad única de convertir unos pocos días de vacaciones en un descanso mucho más largo.
En 2026, tres días de vacaciones anuales pueden completar el descanso hasta convertirlo en 10 días, y lo mismo se aplica en 2027 si te tomas libre del 29 al 31 de diciembre.
