En una ciudad en la que apenas se puede salir de casa sin gastar veinte libras, cada céntimo cuenta. Por eso, la noticia de un aumento del salario digno en Londres será recibida con los brazos abiertos (y las carteras).
Más de 150.000 londinenses recibirán una subida salarial inminente, ya que se acaba de anunciar que el London Living Wage pasará de 13,85 a 14,80 libras por hora (un aumento del 6,9%). El London Living Wage es distinto del salario mínimo legal establecido por el Gobierno. El «salario vital real» es el único salario del Reino Unido que se calcula sobre la base de lo que realmente se necesita para cubrir los gastos de manutención (alquiler, facturas, transporte, guardería y artículos de primera necesidad).
El «salario vital real» lo pagan voluntariamente unas 16.000 empresas en todo el Reino Unido, y unas 4.000 en la capital. Más de 150.000 londinenses se beneficiarán de la subida salarial, junto con casi medio millón de trabajadores de todo el país. En el resto del Reino Unido, el salario mínimo vital pasará de 12,60 a 13,45 libras por hora (un aumento del 6,7%).
Los empresarios pueden optar por pagar el Salario Digno Real, que es una cantidad ligeramente más generosa que el salario mínimo del gobierno. Uniqlo y la Universidad de Salford son dos de las últimas empresas que se han sumado a esta iniciativa. Las empresas que pagan el salario más alto tienen hasta el 1 de mayo de 2026 para poner en vigor la tasa incrementada, pero se les anima a que lo hagan cuanto antes.
Katherine Chapman, directora ejecutiva de la Fundación por un Salario Digno, ha declarado: «Las nuevas tarifas anunciadas hoy harán que los trabajadores ganen más dinero: «Los nuevos tipos anunciados hoy supondrán una enorme diferencia para los trabajadores y sus familias, ayudándoles a afrontar mejor el coste del alquiler, las facturas, los alimentos y otros artículos de primera necesidad, y a vivir con estabilidad y seguridad.»
Chapman añadió: «A pesar de los retos a los que se enfrentan las empresas, nuestro movimiento sigue creciendo, con más de 16.000 empleadores ya acreditados. Estos empleadores líderes están demostrando que pagar el salario digno real tiene un impacto de gran alcance en el personal, las empresas y la sociedad.»
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