In einer Stadt, in der man kaum aus der Haustür gehen kann, ohne zwanzig Pfund auszugeben, zählt wirklich jeder Penny. Und so wird die Nachricht von der Erhöhung des Londoner existenzsichernden Lohns sicherlich mit offenen Armen (und Geldbörsen) begrüßt werden.
Über 150.000 Londonerinnen und Londoner können sich auf eine baldige Lohnerhöhung freuen, denn es wurde gerade bekannt gegeben, dass der London Living Wage von 13,85 £ auf 14,80 £ pro Stunde (eine Erhöhung um 6,9 %) angehoben wird. Der Londoner existenzsichernde Lohn unterscheidet sich vom gesetzlichen Mindestlohn, der von der Regierung festgelegt wird. Der „Real Living Wage“ ist der einzige Lohnsatz im Vereinigten Königreich, der auf der Grundlage dessen berechnet wird, was tatsächlich zur Deckung der Lebenshaltungskosten (einschließlich Miete, Rechnungen, Transport, Kinderbetreuung und lebensnotwendiger Dinge) erforderlich ist.
Der „Real Living Wage“ wird von rund 16 000 Unternehmen im gesamten Vereinigten Königreich freiwillig gezahlt, davon etwa 4 000 in der Hauptstadt. Mehr als 150 000 Londonerinnen und Londoner werden die Lohnerhöhung erhalten, ebenso wie fast eine halbe Million Beschäftigte im ganzen Land. Im übrigen Vereinigten Königreich wird der existenzsichernde Lohn von 12,60 Pfund auf 13,45 Pfund pro Stunde steigen (eine Erhöhung um 6,7 %).
Arbeitgeber können sich für die Zahlung des „Real Living Wage“ entscheiden, der etwas großzügiger ist als der staatliche Mindestlohn. Uniqlo und die Universität von Salford sind zwei der jüngsten Unternehmen, die sich der Initiative angeschlossen haben. Unternehmen, die den höheren Lohn zahlen, haben bis zum 1. Mai 2026 Zeit, den erhöhten Satz in Kraft zu setzen, werden aber aufgefordert, dies so schnell wie möglich zu tun.
Katherine Chapman, Geschäftsführerin der Living Wage Foundation, sagte: „Die heute angekündigten neuen Sätze werden für die Arbeitnehmer und ihre Familien einen gewaltigen Unterschied machen und ihnen helfen, die Kosten für Miete, Rechnungen, Lebensmittel und andere lebenswichtige Dinge besser zu bewältigen und in Stabilität und Sicherheit zu leben.“
Chapman fügte hinzu: „Trotz der Herausforderungen, mit denen die Unternehmen konfrontiert sind, wächst unsere Bewegung weiter, da inzwischen über 16 000 Arbeitgeber akkreditiert sind. Diese führenden Arbeitgeber zeigen, dass die Zahlung des echten existenzsichernden Lohns weitreichende Auswirkungen auf die Mitarbeiter, die Unternehmen und die Gesellschaft hat.“
Weitere Informationen über den „Real Living Wage“ finden Sie hier.