Die britische Regierung will ein neues Beschäftigungsprogramm auflegen, das Unternehmen, die arbeitslose junge Menschen einstellen, Zuschüsse gewährt. Damit soll die hartnäckig hohe Jugendarbeitslosigkeit bekämpft und Karrieren angekurbelt werden, die durch die wirtschaftliche Unsicherheit ins Stocken geraten sind.
Unternehmen erhalten 3.000 £ für die Einstellung bestimmter arbeitsloser Personen unter 24 Jahren
Die Regierung gewährt Unternehmen einen Zuschuss von 3.000 £ für jeden 18- bis 24-Jährigen, den sie einstellen, der Sozialleistungen bezieht und seit sechs Monaten oder länger auf Arbeitssuche ist.
Die neuen „Jugendbeschäftigungszuschüsse“ sollen in den nächsten drei Jahren rund 60.000 junge Menschen in Arbeit bringen, auch wenn die Minister noch keine genauen Kriterien genannt haben, die Arbeitgeber erfüllen müssen, um förderfähig zu sein.
Diese Ankündigung erfolgt vor dem Hintergrund einer von den Ministern als „Jugendarbeitslosenkrise“ bezeichneten Situation, in der mehr als 950.000 16- bis 24-Jährige weder eine Schule besuchen, noch arbeiten oder eine Ausbildung absolvieren – das ist etwa jeder Achte in dieser Altersgruppe.
Arbeits- und Rentenminister Pat McFadden bezeichnete das Problem als „tief verwurzelt“ und argumentierte, dass die Jugendarbeitslosigkeit bereits in den Jahren vor dem Amtsantritt der Labour-Partei gestiegen sei.
Die Labour-Partei weitet ein bestehendes Programm zur Arbeitsplatzgarantie aus
Neben den neuen Zuschüssen weitet Labour ein bestehendes Beschäftigungsgarantieprogramm aus, das sechsmonatige Stellen zum Mindestlohn für Langzeitarbeitslose, die Sozialleistungen beziehen, subventioniert.
Derzeit konzentriert sich diese Unterstützung auf 18- bis 21-Jährige, die seit 18 Monaten arbeitslos sind, aber ab Herbst wird die Altersobergrenze auf 24 Jahre angehoben, wodurch mehr ältere junge Menschen in den Genuss dieser Förderung kommen.
Zusammengenommen sind die Jugendbeschäftigungszuschüsse und die erweiterte Garantie Teil einer 1-Milliarde-Pfund-Initiative, die laut Regierung dazu beitragen soll, über drei Jahre hinweg bis zu 200.000 Arbeitsplätze für junge Menschen zu schaffen.
Das Ziel ist es, das finanzielle Risiko für Arbeitgeber zu verringern und jungen Menschen gleichzeitig bezahlte Berufserfahrung zu ermöglichen, anstatt sie auf Sozialleistungen sitzen zu lassen.
Staatlich finanzierte Ausbildungsplätze werden mehr Einstiegspositionen schaffen
Die Minister gestalten auch die Lehrlingsausbildung neu, um jüngeren Arbeitnehmern mehr Chancen zu bieten.
Staatlich finanzierte Ausbildungsplätze, bei denen Arbeitgeber bis zu 2.000 £ in Raten erhalten können, werden ab April auf Branchen wie das Gastgewerbe und den Einzelhandel ausgeweitet, wodurch mehr Einstiegspositionen geschaffen werden.
Gleichzeitig werden einige Management-Ausbildungsplätze, die typischerweise von Menschen über 25 belegt werden, gestrichen, damit die Mittel in neue Kurse in Bereichen wie KI-Führung und die Installation von Ladestationen für Elektrofahrzeuge umgeleitet werden können.
Dies spiegelt einen umfassenderen Versuch wider, die Ausbildung auf aufstrebende Branchen abzustimmen und sicherzustellen, dass die begrenzten Mittel für Ausbildungsplätze wieder verstärkt auf 16- bis 24-Jährige ausgerichtet werden.
Der ehemalige New-Labour-Kabinettsminister Alan Milburn wurde damit beauftragt, eine offizielle Untersuchung zur Jugendarbeitslosigkeit zu leiten, bei der die strukturellen Ursachen für die hohe Nichterwerbstätigkeit bei 16- bis 24-Jährigen untersucht werden sollen.
Seine Schlussfolgerungen, die im Sommer erwartet werden, dürften Einfluss darauf haben, ob die aktuellen Maßnahmen ausgeweitet, umgestaltet oder ersetzt werden.
