Im Rahmen der Reformen der Labour-Partei im Bereich der Arbeitnehmerrechte werden britische Eltern das Recht auf gesetzlichen Trauerurlaub nach einer früheren Fehlgeburt erhalten.
Wie der Guardian berichtet, werden Mütter und ihre Partner durch diese Gesetzesänderung das Recht auf zwei Wochen bezahlten Trauerurlaub erhalten, wenn sie eine Schwangerschaft vor der 24. Derzeit haben die Eltern dieses Recht bei jedem Verlust oder jeder Totgeburt nach der 24.
Einige Arbeitgeber bieten diesen Urlaub bereits als Ermessensleistung an, aber die Ausweitung dieses Rechts auf Paare, die eine Fehlgeburt vor der 24. Es wird erwartet, dass diese Änderung des Gesetzes über Arbeitsrechte nächste Woche im Unterhaus verabschiedet wird.
Jedes Jahr erleiden schätzungsweise 250 000 werdende Mütter im Vereinigten Königreich eine Fehlgeburt, und es scheint unvorstellbar, nach einem solchen Verlust sofort wieder arbeiten zu müssen. Im Januar dieses Jahres veröffentlichte der Frauen- und Gleichstellungsausschuss einen Bericht mit dem Titel “ Time to Grieve“ (Zeit zu trauern), in dem die Argumente für einen gesetzlichen Trauerurlaub nach einer Fehlgeburt als „überwältigend“ bezeichnet wurden.