Les retraités devraient bénéficier d’une hausse de 3,9 % de leur retraite d’État en avril prochain, maintenant que la dernière pièce du puzzle du « triple verrou » s’est mise en place.
Grâce à cette augmentation, la nouvelle pension d’État atteindra pour la première fois plus de 13 000 £ par an et dépassera l’abattement fiscal personnel gelé.
Comment l’augmentation de la retraite d’État a été confirmée
En vertu du « triple verrou », la retraite d’État augmente chaque année en avril en fonction de la plus élevée des trois valeurs suivantes : l’inflation IPC de septembre, la croissance moyenne des salaires ou 2,5 %.
L’Office national des statistiques (ONS) a indiqué que l’inflation mesurée par l’IPC avait atteint 3,5 % sur l’année jusqu’en septembre, contre 3,1 % en août.
C’est inférieur au chiffre de 3,9 % déjà publié pour la croissance des salaires, ce qui signifie que c’est la croissance des salaires qui déterminera l’augmentation des retraites. Le ministre des Finances devrait confirmer officiellement cette augmentation lors du budget de la semaine prochaine.
Ce que les retraités vont toucher
Montant hebdomadaire actuel de la pension de base complète de l'État : entre 184,90 £ et 192,10 £, soit environ 9 989 £ par an.
Nouveau montant hebdomadaire de la retraite d’État : de 241,30 £ à 250,70 £, soit environ 13 036 £ par an.
Une personne percevant la nouvelle pension d’État complète gagnerait environ 489 £ par an – soit un peu moins de 500 £. La pension d’État de base, versée à de nombreuses personnes ayant atteint l’âge de la retraite avant avril 2016, augmenterait d’environ 374 £ par an.
Tout le monde ne touche pas le montant total : le droit à la retraite dépend de l’historique de cotisations à la Sécurité sociale de chacun, et certains retraités reçoivent moins que le montant annoncé.
La nouvelle pension d’État complète dépassera pour la première fois l’abattement fiscal personnel de 12 570 £
Cette hausse est un tournant, car la nouvelle pension d’État complète dépassera pour la première fois l’abattement fiscal de 12 570 £. Cet abattement a été gelé, tandis que la pension d’État devrait atteindre environ 13 036 £ l’année prochaine.
Le gouvernement a déclaré que les retraités dont le seul revenu est la nouvelle pension d’État, ou l’ancienne pension de base sans majoration, ne paieront pas d’impôt sur le revenu de ce fait. Mais les modalités précises restent à définir, et on attend plus de détails dans le budget.
Les retraités qui ont des revenus supplémentaires – qu’ils proviennent d’une retraite d’entreprise ou privée, d’intérêts sur leur épargne ou d’un emploi – risquent de voir leur facture d’impôts augmenter, car leur retraite d’État s’ajoute à leurs autres revenus imposables.
Rachel Vahey, responsable des politiques publiques chez AJ Bell, a déclaré : « Les retraités devraient recevoir un peu moins de 500 £ supplémentaires dans leur retraite d’État l’année prochaine. La nouvelle retraite d’État complète devrait dépasser les 13 000 £ pour la première fois, laissant loin derrière l’abattement fiscal personnel gelé à 12 570 £. »
Qu’en est-il du « triple verrou » ?
Le Premier ministre Andy Burnham a déclaré que le Parti travailliste prévoyait d’ajuster le « triple verrou » à partir d’avril 2030, en partie pour aider à financer un nouveau service national de soins en Angleterre. Le gouvernement affirme qu’il reste attaché au « triple verrou » actuel jusqu’à la fin de la législature actuelle.
À partir de 2030, la retraite d’État continuera d’augmenter chaque année d’au moins le taux d’inflation de l’IPC ou de 2,5 %, avec un nouveau lien avec les salaires destiné à éviter qu’elle ne prenne du retard par rapport aux salaires moyens au fil du temps. Le gouvernement explique que ce changement vise à maintenir la valeur de la retraite par rapport aux salaires tout en rendant le système plus durable.
Ce que ça signifie pour la planification de la retraite
Les experts soulignent que même la pension d’État complète est conçue pour couvrir les besoins essentiels plutôt que de financer l’ensemble du mode de vie à la retraite.
Helen Morrissey, responsable de l’analyse des retraites chez Hargreaves Lansdown, a déclaré qu’augmenter ses cotisations à la retraite d’entreprise après une augmentation de salaire ou une promotion peut faire une différence significative à long terme.
Catherine Foot, directrice du Standard Life Centre for the Future of Retirement, a déclaré que cette réforme devait être envisagée parallèlement à l’évolution de l’âge de la retraite et aux mesures visant à améliorer l’épargne-retraite – en particulier pour la génération X, dont beaucoup bénéficient de régimes de retraite à prestations définies moins généreux que les générations précédentes.
Pour l’instant, les retraités vont suivre de près le budget pour avoir la confirmation de cette hausse de 3,9 % et, surtout, pour savoir clairement comment le gouvernement va faire en sorte que ceux qui vivent uniquement de leur retraite d’État ne soient pas imposés.
